– نظمت شركة الخليج كابيتال للاستثمار ش.م.ك.م “إنفست جي بي”، الذراع الاستثماري لبنك الخليج، فعالية “يوم المتدربين”، تضمنت الفعالية جلسة حوارية خاصة بعنوان “رحلة النجاح في عالم الاستثمار: دروس مهنية واستثمارية من القطاع المالي والاستثماري “، جمعت نخبة من أصحاب الخبرات في مجالي الاستثمار والأعمال في الكويت لمشاركة تجاربهم المهنية وأبرز الدروس المستفادة من مسيراتهم، وتسليط الضوء على المهارات والعادات التي تساعد الشباب على بناء مستقبل مهني ومالي ناجح.
وتناولت الجلسة، التي أدارها السيد طلال الخميس، رئيس إدارة الأسهم والدخل الثابت في إنفست جي بي، أبرز محطات النجاح المهني في القطاع الاستثماري، والمهارات والصفات التي تميز الكفاءات الواعدة، وأهمية الاستثمار المبكر في المال والذات، إلى جانب الدروس والخبرات المستفادة من مسيرة نخبة من القيادات المالية والاستثمارية.
وشارك في الجلسة الحوارية كل من السيدة/ لمياء كرم- رئيس مجلس الإدارة في إنفست جي بي ومدير عام إدارة الخزينة في بنك الخليج، والسيد/ محمد جعفر – الشريك الإداري في شركة فيث كابيتال القابضة، والسيدة/ دلال الريس -الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة سبير وعضو مجلس إدارة بنك الخليج، والسيد/ طارق الصالح -رئيس أول إدارة الثروات في إنفست جي بي.
وأقيمت الجلسة بحضور عدد من الشخصيات القيادية والمؤسسية في الكويت، من بينهم السيدة ليلى المطيري، الرئيس التنفيذي في إنجاز الكويت والسيدة/ فدوى درويش، الأمين العام لاتحاد شركات الاستثمار إلى جانب السيد/ ضاري البدر، مدير عام – الشؤون المؤسسية في بنك الخليج وعضو مجلس إدارة في إنفست جي بي والسيد/عبدالرحمن الخبيزي، مساعد المدير العام للخدمات المصرفية الخاصة في بنك الخليج و عضو مجلس إدارة في إنفست جي بي والسيدة/ عنود الحذران، عضو مجلس إدارة مستقل في إنفست جي بي و السيد/ هاني العوضي، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة إنفست جي بي، والسيد/ عمار حاجيه، الرئيس التنفيذي للاستثمار في إنفست جي بي.
وتناول المتحدثون عددا من المحاور، شملت البدايات المهنية وسبل دخول عالم الاستثمار والخدمات المالية، والمهارات اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع الاستثماري، إضافة إلى أهمية اتخاذ المخاطر المهنية المدروسة والتعلم من التجارب، كما تطرقت الجلسة إلى كيفية إدارة أول راتب وبناء عادات استثمارية سليمة في سن مبكرة، وأهمية الاستثمار في الذات ودورة في تحقيق النجاح المهني والشخصي، إلى جانب الصفات التي تميز الكفاءات الواعدة في بيئة العمل، وأبرز النصائح والدروس التي تمنى المتحدثون لو عرفوها في بداية مسيرتهم المهنية.
وبهذه المناسبة، قالت السيدة سارة أيمن المزيني، نائب رئيس أول، الموارد البشرية في إنفست جي بي: “حرصنا من خلال هذه الجلسة إتاحة الفرصة للمتدربين للقاء نماذج قيادية ملهمة نجحت في هذا القطاع، والاستماع مباشرة إلى تجاربهم المهنية والدروس التي اكتسبوها عبر مسيرتهم. فالتعلم من التجارب الواقعية يترك أثر أعمق لدى الشباب من أي طرح نظرية.”
وأضافت المزيني: “إن الاستثمار في العقول الشابة اليوم هو استثمار في مستقبل الكويت، ونحن فخورون بتوفير فرص تمكن الجيل القادم وتفتح امامه مسارات مهنية مجدية وهادفة. وفي إنفست جي بي لا نكتفي ببناء بيئة عمل مهنية، بل نعمل على ترسيخ مجتمع مهني متكامل يقوم على التطور المستمر والهدف المشترك، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على تميزنا كشركة رائدة.”
ويأتي ذلك في إطار التزام أنفست جي بي المتواصل بدعم الشباب الكويتي وتمكين الكفاءات الوطنية، حيث كانت الشركة قد أعلنت عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامجها التدريبي المهني “برنامج IGB التدريبي” في شهر مايو الماضي، في خطوة تعكس دورها الفاعل كإحدى شركات القطاع الخاص الاكثر نشاطاً في دعم وتنمية الشباب في الكويت.
ويوفر البرنامج تدريباً عملياً وفرصاً مميزة للتطوير المهني والتوظيف للشباب الكويتي، ونجح العديد من المشاركين في الانتقال إلى وظائف بدوام كامل لدى إنفست جي بي. ومنذ انطلاق نسخته الأولى في عام 2023، استقطب البرنامج أكثر من 100 متدرب من طلاب المدارس الثانوية والجامعات، إلى جانب حملة شهادات البكالوريوس والماجستير، كما شمل مشاركين من أكثر من 20 جامعة محلية ودولية، من بينها جامعة الكويت، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، والجامعة الأمريكية في الكويت، وكلية بابسون، وجامعة بنتلي، وجامعة كولومبيا، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وجامعة كورنيل، وجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس (UCLA)، وكلية كينغز في لندن.
وأتاح البرنامج للمتدربين تجربة عملية واقعية وفرصاً لتطوير المهارات الشخصية والمهنية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغير، كما انضم 10% من المشاركين إلى الشركة بعد انتهاء البرنامج، بما يعكس نجاح هذه المبادرة كمنصة فعالة لاكتشاف المواهب الوطنية واستقطاب وتطويرها.
ويضم فريق الاستثمار في”إنفست جي بي” 47 متخصصاً في المجال الاستثماري، يشكل الكويتيون 60% منهم، فيما تمثل النساء 45% من إجمالي القوى العاملة، وتأكد هذه الأرقام التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز بيئة عمل متنوعة وعالية الأداء. وعلى مستوى المناصب القيادية، يشغل الكويتيون 80% من المناصب التنفيذية في الشركة، بما يعكس التزام إنفست جي بي بتمكين المواهب الوطنية والمساهمة في رسم ملامح مستقبل القطاع المالي والاستثماري في الكويت.
