– في إطار التزامها المتواصل بدعم الشباب الكويتي وتمكين الموظفين، أطلقت شركة الخليج للاستثمار “إنفست جي بي” – الذراع الاستثمارية لبنك الخليج، الموسم التدريب الثالث لعام 2025 لإستقطاب الكفاءات والمواهب الكويتية الشابة .
وشارك في البرنامج التدريبي الحالي منذ بداية العام الجاري نحو 13 متدربا، بنسبة 46% من الإناث و54% من الذكور، ضمن الفئة العمرية بين 17 و25 عاما.
وتعكس تلك النسب حرص الشركة على المساواة والتنوع والشمول سواء ين الموظفين أو المتدربين ، حيث تمثل النساء 46% من الموظفين، فيما تصل نسبة: التكويت” الكويتيون 71% من الفريق، خاصة في المناصب الاستثمارية الأساسية.
وكانت الشركة قد اختتمت الموسم التدريبي الأول والثاني من البرنامج بنجاح، بمشاركة 40 متدربا من طلاب المدارس الثانوية والجامعات، حيث وفر البرنامج للمتدربين تجربة عملية حقيقية وفرصا لتطوير المهارات الشخصية والمهنية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغير.ومع انضمام %10 من المشاركين إلى الشركة بعد انتهاء البرنامج، أثبتت هذه المبادرة فعاليتها كمنصة مهمة لاكتشاف واستقطاب المواهب. ، مما يعزز مكانتها كإحدى الشركات الرائدة في القطاع الخاص في دعم التعليم والتنمية المستدامة للشباب في الكويت.
و تحرص شركة “إنفست جي بي” تطوير بيئة عمل مبتكرة وشاملة تضع الموظفين في صدارة أولوياتها مما يتيح لهم تطوير مهاراتهم وتقديم أفضل ما لديهم،
كما تؤمن الشركة بأهمية رأس المال البشري كعامل أساسي لتقديم أفضل الخدمات لعملائها. لذا، يعد تعزيز بيئة عمل صحية، داعمة، ومحفزة ركيزة أساسية لتحقيق النجاح المستدام على المدى الطويل.
وفي هذا السياق، قالت السيدة سارة المزيني، نائب رئيس أول – الموارد البشرية في “إنفست جي بي”: “الاستثمار في العقول الشابة اليوم، هو استثمار في مستقبل الكويت. ونحن فخورون بتوفير الفرص التي تمكن الجيل القادم وتربطهم بمسارات مهنية مجدية وهادفة.”
وأضافت المزيني: “في إنفست جي بي”، لا نبني مجرد بيئة عمل، بل نؤسس مجتمعًا مهنيًا متكاملًا. ثقافتنا تستند إلى التطور المستمر، والهدف المشترك، وكل ذلك يساهم بشكل مباشر في تميزنا كشركة رائدة”.
وأكدت المزيني على التزام “إنفست جي بي” بدعم المجتمع وتنميته من خلال مبادرات متعددة، تشمل تمكين الشباب وتحسين بيئة العمل،من خلال برامج التدريب والتطويرالمتميزة ، إذ توفر الشركة فرصًا عملية للطلاب والخريجين لاكتساب المهارات التي يحتاجها سوق العمل، لإيمانها أن الاستثمار في رأس المال البشري وسيلة مثالية لتحقيق النمو المستدام.
